شركات ألمانية تستبعد طلبات توظيف بسبب الذكاء الاصطناعي

يغير الذكاء الاصطناعي المعايير التي تعتمد عليها إدارات الموارد البشرية في تقييم طلبات التوظيف في ألمانيا، وفقا لاستطلاع أجرته منصة الوظائف “إنديد”. ورصد الاستطلاع تراجعا في أهمية خطابات التقديم، إلا أن المستندات التي يُنشئها الذكاء الاصطناعي قد تصبح أيضا...